第五章 考 核
二十七、公务员考核的内容有哪些？
答：我国公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。这五个方面综合体现了公务员的素质及其履行岗位职责的情况，是一个概括性的表述。其基本含义是：（1）德，包括公务员的政治品德、遵守职业道德和社会公德的情况及个人品德。（2）能，指业务知识和工作能力。（3）勤，指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神。（4）绩，是指工作实绩。（5）廉，是指廉洁自律情况。公务员考核的重点就是在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，着重考核工作实绩，并把工作实绩作为评价公务员的主要依据。
二十八、公务员考核的方式有几种？
答：公务员考核的方式有两种：平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
二十九、对非领导成员公务员的定期考核程序是怎样的？
答：对非领导成员公务员的定期考核程序主要有三项：（1）由个人按照职位职责和有关要求进行总结；（2）主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议；（3）由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
三十、公务员定期考核划分为几个等次？
答：公务员定期考核划分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
三十一、公务员定期考核的结果可以使用在哪些方面？
答：公务员定期考核的结果可以使用在这些方面：（1）作为调整公务员职务的依据；（2）作为调整公务员级别的依据；（3）作为调整公务员工资的依据；（4）作为公务员奖励的依据；（5）作为公务员培训的依据；（6）作为公务员辞退的依据。
第六章 职务任免
三十二、公务员职务的任用方式有哪几种？
答：根据公务员法的规定，公务员职务的任用方式有三种：
（1）选任制。选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。
（2）委任制。委任制是指由任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。
（3）聘任制。聘任制是指机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同来任用公务员的一种任职方式。
三十三、选任制公务员在何种情形下担任职务？
答：选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务。
三十四、选任制公务员在何种情形下终止职务？
答：选任制公务员符合下列情形之一即终止职务：（1）任期届满不再连任；（2）任期内辞职；（3）任期内被罢免；（4）任期内被撤职。
三十五、任命公务员职务必须具备什么前提条件？
答：根据公务员法规定，任命公务员职务必须同时具备三个前提条件：（1）必须在规定的编制限额内进行；（2）必须在规定的职数内进行；（3）有相应的职位空缺。这三个条件缺一不可。
