第二章 公务员的条件、义务与权利
九、公务员应当具备哪些基本条件？
答：根据公务员法第11条规定，公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。
十、公务员应当履行哪些义务？
答：根据公务员法第12条规定，公务员应当履行下列义务：
（一）模范遵守宪法和法律；
（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）维护国家的安全、荣誉和利益；
（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
（六）保守国家秘密和工作秘密；
（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
（八）清正廉洁，公道正派；
（九）法律规定的其他义务。
十一、公务员享有哪些权利？
答：根据公务员法第13条规定，公务员享有下列权利：
（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
（四）参加培训；
（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；
（六）提出申诉和控告；
（七）申请辞职；
（八）法律规定的其他权利。
第三章 职务与级别
十二、公务员职位一般分为哪几个类别？
答：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等三大类别。
十三、公务员职务分为哪几大类型？
答：根据公务员是否承担领导职责，公务员法将公务员职务分为领导职务和非领导职务两大类型。
十四、领导职务分为哪几个层次？
答：公务员法把领导职务分为十个层次，即国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
十五、综合管理类的非领导职务分为哪几个层次？
答：公务员法把综合管理类的非领导职务分为八个层次，即巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
十六、机关设置公务员职位的依据是什么？
答：机关设置公务员职位的依据是四大要素：一是职能。机关的职能要分解落实到各个职位上去，这样就赋予每个公务员具体的工作职责与工作任务。二是规格。机构规格限定了职位的最高职务层次。三是编制限额。编制限额决定了职位数量，编制数量就是职位数量。四是职数以及结构比例。职数是指某一职务的具体数量，结构比例是指各层次职务的结构比例，包括领导职务与非领导职务的结构比例。
十七、职位设置的最终要求是什么？
答：根据公务员法的规定，职位设置的最终要求，一是确定各具体职位的工作职责，明确具体工作任务，落实岗位责任；二是确定任职资格条件，明确具备何种资格的人才能担负该职位的职责。
十八、确定公务员工资及其他待遇的依据是什么？
答：公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
十九、公务员的级别如何确定？
答：公务员的级别根据四大要素确定：（1）所任职务；（2）德才表现；（3）工作实绩；（4）资历。
